hr怎么看俄罗斯留学生

俄罗斯留学生在中国的HR眼中如何看待？下面将结合和相关知识探讨。

1、留学生的认知

中国留学生在俄罗斯的学习情况分为两种：文科生和工科生。文科生通过花钱买分买学历，而工科生则是公派留学来读取相关专业。公派留学生中还分为去欧美读取限制较多的车辆、航空、电气等专业，以及毕业后留在俄罗斯工作的人。

2、观影标准

对于想要观看俄罗斯电影的人而言，R5版本是比较常见的版本，它是一种合成版本，主要是俄罗斯5区DVD的视频，需要寻找英语音轨。

3、留学生的忌讳

留学生在与HR交往中渐渐成为一个重要的群体，但人们也对如何与HR交往存在许多的忌讳，包括不自信、不认真、不老实、找熟人、重待遇、问问题等。

4、不同类型企业对留学生的需求与标准

不同类型企业对留学生的需求与标准略有不同。例如，大型国企更喜欢985/211的毕业生，而外国学生则更注重学校的声誉。在招聘中，更注重留学生的团队胜任力。还有，在柔性化管理中，企业更注重分权与授权，要求留学生在不同场景下进行合理的协调与管理。

结论

根据的分析结果，2019年，中国向俄高校派遣了24226名留学生，成为原苏联疆界以外国家中最多的留学生来源国之一。同时，HR在对留学生产生印象时，也不仅仅考虑留学生的学历、专业和工作经历，还注重他们的语言能力、人际交往能力、团队协调能力以及职业生涯发展目标等因素。因此，留学生在求职时应注重以上方面的表现，更好地适应不同的工作环境，并提高自己的竞争力。